省直机关工会第三届女职工委员会
召开第二次全体会议

    12月30日，省直机关工会第三届女职工委员会召开第二次全体会议，通过了有关组织人事事项，总结了2014年女职工工作情况，对2015年工作进行了安排。第三届女职工委员会委员、替补委员、增补委员40人参加了会议。
    会议审议通过了增替补委员名单，选举李柱春同志为主任、袁虹同志为副主任。
    会议总结了2014年女职工工作，听取了各位委员对2015年省直单位工会女职工工作的意见和建议，并对2015年女职工工作作了部署。
    2015年，省直各单位女职工组织一要深入学习贯彻党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神，按照全总、省总统一部署，紧密联系女职工工作实际，找准切入点、着力点、落脚点，进一步推进依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。二要深入实施女职工素质提升建功立业工程，全面提升女职工队伍整体素质。组织女职工积极参加劳动竞赛活动，大力开展技术练兵活动，加大对女性优秀人才和女劳模的培养、选树力度，依法履职尽责，围绕发展大局，引领广大女职工再立新功。三要深化落实女职工权益保护，着力维护女职工合法权益和特殊利益。进一步推进《女职工劳动保护特别规定》相关内容纳入女职工专项集体合同，不断优化女职工生存发展环境，推进省直企事业单位职代会中女职工比例逐步提高。四要深入开展女职工关爱行动，增强帮扶工作实效。重点做好元旦、春节期间特困、残疾、大病女职工和单亲女职工的慰问帮扶工作。做实金秋助学活动，做好困难家庭学生后续帮扶。为省直单位单身职工搭建良好交友平台，帮助解决婚恋问题。有针对性地开展“关爱职工送健康”活动。五要切实加强女职工组织自身建设。通过推动“两个普遍”，将更多的女职工吸引到工会中来，做到女职工组织与同级工会组织同步换；加强女工干部创新能力培训，结合“面对面、心贴心、实打实服务女职工在基层”活动，围绕新常态下的新情况和女职工工作中的重点、难点、热点问题开展专项调研，不断开创省直单位工会女职工工作新局面。