省直机关工会举办工资集体协商指导员培训班

    为贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神，进一步提高工资集体协商质量和成效，加强集体协商代表能力建设，提高协商水平，创建劳动关系和谐企业，省直机关工会日前举办了工资集体协商指导员培训班。邀请了省总工会尹超同志为大家授课。省直各单位工会工作委员会分管工资集体协商工作的负责同志、省直各企业和企业化管理事业单位主席(副主席）、工资集体协商指导员，以及部分企业人力资源部门负责同志参加了培训。
    尹超对工资集体协商的发展沿革、工作现状、内容程序、主要问题及下一步工作方向进行了讲解，他结合自身开展工资集体协商指导工作的实践经验，精彩生动地讲述了我省各地工会开展工资集体协商的策略与技巧等等，让大家深受启发，受益匪浅。
    参加培训的同志表示，课程内容紧扣工资集体协商提质增效，通过生动有趣的国际国内的经验，并结合工作实际，大大提高了大家的学习热情，也促使各单位对照自身情况，开动脑筋积极思考本单位集体协商问题，为今后的工作开展奠定了坚实的基础。
    培训结束时，省直机关工会对今后一个时期工资集体协商工作提出了要求：一是认真贯彻落实好全总《工会深化集体协商工作规划（2014-2018）》、《关于提升集体协商质量增强集体合同实效的意见》和省总工会及省直机关工会下发的《工资集体协商提质增效2014年- 2017年工作规划》，把《规划》中的具体任务及要求特别是《工资集体协商质效评价标准（试行）》中明确的具体事项落实到工作的各个环节,提高工资集体协商质效。二是各相关工会工作委员会要进行实地调研，研究解决难点问题，培育1- 2个工资集体协商和劳动关系和谐企业的典型。