中铁二局工会转变“六种认识” 助推工会工作再上新台阶

    面对企业全面深化改革、强力推行工程项目精细化管理和新一轮铁路建设大高潮的新形势、新要求，近日，中铁二局工会在成都举办了工会干部培训班暨研讨会。会上，集团公司工会要求各级工会组织和干部要切实转变“六种认识”，适应新形势，展示新作为，助推中铁二局工会工作再上新台阶。
    一是要实现从“唱独角戏”向“大合唱”的转变。积极争取党政对工会工作的支持，通过整合资源，汇聚各方力量，逐步形成“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与、基层配合”的工会工作大格局，不断推动工会工作的创新发展。
    二是要实现从“传统方法”向“新媒介”的转变。充分运用网络、微信、微博、飞信等新兴媒体，加强对工会工作的宣传力度，提高服务基层职工的能力和水平，更加便捷地为广大职工提供多元化服务，从而扩大工会工作的影响力。
    三是要实现从“常规工作”向“品牌化”的转变。要着眼品牌化建设，打造工会工作品牌，在职工中形成一批有较大影响力，被广泛接受、认可度高的工作项目，从而通过品牌工作建设，以品牌引领工作、以品牌凝聚人心、以品牌扩大形象。
    四是要实现从“帮扶救困”向“普惠化”的转变。工会帮扶工作要实现从传统的“扶贫”、“帮困”向为全体职工提供“普惠”式的“一站式”服务转变，让全体职工共享企业发展成果，得到实实在在的好处，从而凝聚人心、助推改革发展。
    五是要实现从“被动应付”向“主动作为”的转变。要有强烈的责任感和紧迫的忧患意识，以积极态度来找准工会工作的切入点，以适应形势和任务对我们的要求。坚决克服“事不关已、高高挂起”的不负责任思想，切实转变工作作风，积极主动服务于改革的推进与事业的发展。
    六是要实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变。工会工作重点要放在基层、放在一线，效果也要体现在一线。要让各项举措既落到一线，也要生根在一线，从而让基层工会组织“转起来”、“活起来”，真正实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变，从而提升工会组织吸引力。（唐海军）