真困难 真帮扶

    近年来，四川煤炭产业集团达竹公司铁山南煤矿工会高度重视矿区民生问题，关心困难职工群体的冷暖。今年，该矿更是通过不断完善扶贫帮困长效机制，积极实施帮扶工程，做到“真困难，真帮助”，切实解决了矿区职工群众最直接、最现实的生活问题。
    建立帮扶档案。每半年，矿工会都会组织人员对全矿职工家庭展开一次拉网式调查摸排，全面掌握他们的生病及生活困难等情况，纳入电子信息档案，并根据变动情况，及时调整档案内容，实行动态管理，达到每一户困难职工家庭都有据可查，针对性的开展慰问、帮扶。目前，共建立了特贫困职工档案、单亲困难女工档案、工残职工档案、工伤职工档案及工病亡职工档案等五项专门帮扶档案22户。
    关注低保人员。该矿积极做好户口在矿区的困难职工、工亡（病）遗属的最低生活保障工作，严格执行政策，核准了“低保”对象，及时足额为矿区低保人员发放低保金42444元。从去年4月份开始，低保金由民政局直接支付，但该矿仍然关注低保人员生活状况，发现问题及时与上级工会组织和有关部门联系，确保了困难职工群众的基本生活保障。截至目前，共为20余户困难职工和低保户申报了省国资委、省财政厅的困难救助，发放困难救助金15000余元。
    定点帮扶制度化。该矿制定了矿领导班子定点帮扶制度，要求矿工会、女工、团委、家协等群团组织定期组织开展慰问活动。矿领导班子成员每人结对帮扶困难职工，形成常态化帮扶机制。年初以来，积极开展领导干部和工会专干节假日和平常走访、看望贫（特）困户的慰问活动，共走访28户次，送慰问金10400元；慰问住院伤（病）员158人次，慰问金额达18500元。
    拓宽帮扶渠道。为解决困难职工家庭的生活问题，该矿在为其应急“输血”的同时，积极采取“造血”措施。矿工会在全矿12个基层分工会建立了职工互助储金，目前全矿有635名职工参储，参储金额达4.7万余元。今年向符合条件的16名职工出借1.2万元，缓解了职工的燃眉之急。同时，还开展了送技术、送用工信息、送岗位、送温暖、送真情“五送”活动，为解决职工困难发挥了积极的作用。（王继波）