打造税务“家”文化 助力税收现代化
2021-04-27 16:48:19 来源:国家税务总局四川省税务局机关工会
国家税务总局四川省税务局(以下简称“省税务局”)于2018年由原四川省国税局和四川省地税局合并成立。新税务机构成立以来,省税务局机关工会在局党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕服务税收中心工作、服务机关基层干部职工,以建设奋进之家、幸福之家、温暖之家打造税务“家文化”,搭建“事合、人合、力合、心合”“四合院”,增强了机关干部职工的凝聚力和向心力,为团结引领广大干部职工圆满完成税收工作任务,助力高质量推进新时代税收现代化起到了积极作用。
一、以阵地建设为抓手,建奋进之家
我们坚持聚焦凝聚职工、团结职工,不断深化拓展职工之家阵地功能,着力把职工之家阵地建设成为职工群众看得见、进得来、留得住、用得好的工会家园。一是打造党群活动主阵地。按照“统筹规划、综合利用”原则,将12个会议室改建为标准化党群活动室,配齐显示屏等多媒体电教设备,党群相关规章制度上墙,打造了党支部和工会小组开展学习、工作、议事以及其他活动的前沿阵地。二是建设职工学习“充电站”。坚持“线上+线下”学习阵地建设,着力打造党建工建理论知识储备、提升工作能力的“充电站”。在局机关办公区建有职工图书室、文轩24小时自助书屋,配备党建工建、法律税收、社会经济等书籍杂志并定期更新;大力推广“学习兴税”APP,使之成为理论武装的新阵地、干部培训的新载体、带队治税的新抓手;举办学习《习近平谈治国理政》第三卷分享交流会、习语金句诵读、青年读书漂流瓶活动、《悬崖村》阅读分享暨脱贫攻坚访谈会等活动,推动各项学习交流成为学习型机关建设的重要载体、提升职工素质的重要阵地、思想引领和文化建设的着力点。三是构建练兵比武大平台。联合省级有关部门,每三年开展一次全系统“赛技能·比业绩·争先进”工作竞赛;每年开展全系统“岗位大练兵、业务大比武”活动,此活动被省总工会列入省级一类劳动竞赛项目,得到两位省委常委的批示肯定。近年来,在练兵比武活动中,全系统新增省五一劳动奖章24个,青年岗位能手、三八红旗手等个人荣誉28个;获省五一劳动奖状、工人先锋号、三八红旗集体等集体荣誉21个,选树全系统“专业骨干”530名、“岗位能手”2650名。
二、以文体活动为载体,建幸福之家
我们坚持以“常态”“个性”“实效”为重点开展文体活动,用一个个赛事、一项项活动激发税务干部活力,提振锐意进取、敢于拼搏的精气神。一是坚持常态化。省局机关每年常态化开展迎春系列活动、广播体操比赛、职工运动会、球类比赛、税务大讲堂等文体活动,与友好单位开展球类运动友谊赛等。二是坚持个性化。以处室为单位成立31个工会小组,根据职工兴趣成立书画、摄影、歌舞、瑜伽、球类、棋牌等15个兴趣小组,各小组按章程、预算,定期自行组织活动。特别是今年春节,我们严格落实疫情防控有关要求,以处室为单位开展“迎新春、送祝福”视频拜年活动,汇编集锦在机关大楼、食堂、内网展播,各处室别出心裁、各显神通、人人上镜、个个出彩,其效果与反响好评如潮,市、州局也纷纷效仿,充分展示了税务人敬业、团结、向上的精神风貌。三是坚持实效化。新税务机构成立以来,召开干部职工交流座谈会、深入开展“人员大团结、人心大融合”大讨论活动凝聚改革共识;开展了以“团结拼搏齐奋进,凝心聚力促发展”为主题的职工趣味运动会,省局机关近500余名干部职工参加,增进了干部职工团结融合;举办系统首届“川税杯”篮球赛,各参赛队充分展现了“细致、精致、极致”的标准和“敬业、精业、勤业”的作风,赛出了精气神、赛出了凝聚力。
三、以制度机制为保障,建温暖之家
我们立足职能职责,以真心、真意、真情为干部职工服务,通过不断完善制度机制,做实做细工作,从精神上激励、从心理上关怀、从困难上帮扶,让干部职工感受家的温暖。一是制度规范。新机构成立以来,我们迅速启动工会制度办法“废改立”工作,修订完成《机关工会经费收支管理办法》《机关工会慰问实施办法》《困难职工帮扶实施办法》《兴趣小组管理办法》《工会财务管理内部控制操作指引》等,编写《工会工作手册》,机关工会规范化建设水平进一步提升。二是机制精准。我们不断完善扶弱解困关怀机制,建立困难干部职工帮扶台账、档案,开展节日及会员生日全员慰问,做到干部职工生病住院、家庭特殊困难、重大特殊事项“三个必访”。积极参与职工互助保障,为全体职工购买了“住院医疗互助保障计划”“意外伤害互助保障计划”“重大疾病互助保障计划”“女职工大病互助保险计划”等,为防止疾病意外等重大风险提供有效保障;为掌握职工思想动态,确保队伍思想稳定,我们建立“八个必谈”机制,即:干部新调入必谈、岗位调整必谈、晋升必谈、入党必谈、受到批评和处分必谈、遇到重大挫折必谈、提出新思路好建议创新点必谈、干部退休或调离必谈,体现组织关怀温暖。三是措施具体。建好配齐楼层茶水间、健康促进室、职工母婴室、哺乳室、减压休息室、健身房、乒乓球室和舞蹈室、职工篮球场、职工理发室等服务设施;持续关注干部职工心理健康,多次举办心理健康讲座,为干部职工提供专业心理指导和咨询,帮助干部职工缓解心理压力,提升自我抗压能力;开展以健康知识普及、合理膳食行动、全民健身行动、心理健康行动为主要内容的全员健康促进计划,提供知识普及、健康咨询、医疗建议等服务;着力做好帮助职工子女入学入托工作,落实无房干部职工周转房,解决青年干部后顾之忧。